Người khuyết tật ứng dụng mạng xã hội để kết nối sức mạnh tinh thần
Nhận thấy mọi người đang có những đ.ánh giá chưa đúng về những người khuyết tật, Logan Kelble bắt đầu đăng những video nhảy múa của bản thân trên TikTok, trong khi Instagram của anh tràn ngập những bức ảnh thời trang táo bạo, đầy màu sắc và phong cách trang điểm ấn tượng.
Trong những hình ảnh đó, điều gây ấn tượng mạnh nhất với người xem có lẽ chiếc ống thông dẫn thức ăn vào dạ dày – thiết bị hỗ trợ sự sống của Kelble.
Kelble là một thanh niên 22 t.uổi, sống ở Tây Virginia (Mỹ). Trên các nền tảng mạng xã hội, anh đã chia sẻ những hình ảnh tổng quan về cuộc sống mình – một người phải chung sống với ống thông dẫn thức ăn xuống dạ dày và hội chứng Ehlers-Danlos (EDS), một chứng rối loạn hiếm gặp ảnh hưởng đến mô liên kết và gây ra những cơn đau mãn tính. Với anh, đây là một cách để thế giới thấy rằng không nên đ.ánh giá những người mắc bệnh tật hoặc bị khuyết tật thông qua điều kiện sống của họ.
Anh cho biết: “Thành thực mà nói, tôi mở các tài khoản mạng xã hội là để kết bạn, bởi tôi không biết có ai đó cũng đang ở hoàn cảnh như mình. Mọi người thường sẽ đối xử với tôi một cách khác biệt hoặc cảm thấy áy náy về tôi, hoặc gần như thương hại tôi vì tôi phải sử dụng ống thông dạ dày để tiếp nhận chất dinh dưỡng. Người khuyết tật không giống nhau về mặt thể chất, nhưng về mặt tinh thần, thì lại rất giống nhau”.
Nicole Spencer chuẩn bị ghi hình video trên Instagram. Ảnh: Reuters
Anh Kelble và cô Nicole Spencer – một sinh viên y khoa 24 t.uổi cũng mắc EDS – là hai trong số những người trẻ t.uổi sử dụng mạng xã hội để xua đi những nhận thức sai lầm về người khuyết tật, đồng thời chia sẻ thẳng thắn về sức khỏe tinh thần và thể chất của họ.
Video đang HOT
Việc ứng dụng mạng xã hội của họ mang ý nghĩa đặc biệt sâu sắc, trong bối cảnh các công ty truyền thông xã hội đang vấp phải những phản ứng dữ dội từ các nhà lập pháp, chuyên gia y tế và thậm chí cả người dùng, khi cho rằng các ứng dụng như Instagram và TikTok khuyến khích mọi người “cố đ.ánh bóng” cuộc sống của mình, dẫn đến sự so sánh và tự ti không xác đáng trong những người dùng trẻ t.uổi.
Thông qua trang Instagram mang tên Potsie Packs, Spencer đã soạn và vận chuyển hơn 400 gói đồ chăm sóc cá nhân dành cho t.rẻ e.m và thanh thiếu niên mắc bệnh mãn tính. Hoạt động này của cô được triển khai dựa trên các khoản đóng góp của những nhà hảo tâm. Các mặt hàng điển hình trong gói chăm sóc này là những sản phẩm chăm sóc sức khỏe cá nhân thiết yếu như nước điện giải, khăn nén… hoặc đôi khi bao gồm cả những món đồ trang trí vui tươi như các sticker hay ruy-băng nhiều màu sắc, có thể được sử dụng để trang trí cho các ống thông dạ dày. Spencer cho biết những người nhận được các món quà này đã chia sẻ với cô rằng điều đó khiến họ cảm thấy mình được chấp nhận và “là một phần của cộng đồng”.
Khi những căn bệnh mãn tính gây khó khăn cho việc đi lại hoặc rời khỏi nhà trong thời gian dài, các ứng dụng trực tuyến đã giúp Kelble và Spencer kết nối và xây dựng tình bạn với nhiều người khác ở mọi miền của nước Mỹ. Từ chỗ bắt đầu với những tin nhắn trên Instagram, giờ họ đã gọi FaceTime cho nhau hầu như mỗi ngày và tình bạn ấy giúp mỗi người vượt qua những khó khăn của bệnh tật.
Spencer nuôi giấc mơ trở thành một bác sĩ nhi khoa để có thể chăm sóc và điều trị cho t.rẻ e.m và thanh thiếu niên. Cô cho biết: “Sau những gì mà tôi đã trải qua, như việc bản thân bị ốm hoặc nhìn thấy bạn bè của mình phải trải qua những thách thức bệnh tật. Nếu tôi có thể làm cho một đ.ứa t.rẻ cảm thấy bớt cô đơn, thì đó chính là điều tôi mơ ước”.
Ngày càng nhiều người khuyết tật tham gia thị trường việc làm ở Bỉ
Số lượng người khuyết tật trên thị trường việc làm thông thường ở Bỉ đã tăng 10% trong 5 năm qua.
Đây là kết quả nghiên cứu được thực hiện bởi Công ty dịch vụ nguồn nhân lực (Acerta).
Ảnh minh họa: Brussels Times
Hiện nay, cứ 409 người lao động thì có 1 người khuyết tật, với tỷ lệ hiện diện nhiều hơn trong các lĩnh vực dịch vụ (0,27%), ăn uống (0,26%) và phi thị trường (0,24%). Trong nghiên cứu này, cơ sở dữ liệu của hơn 30.000 công ty cho thấy lĩnh vực nhà hàng-khách sạn có lượng lao động khuyết tật tăng nhiều nhất ( 33%), tiếp theo là hậu cần và vận tải ( 21,3 %) và ngành công nghiệp chế tạo và luyện kim ( 20,9%).
Mặt khác, sự sụt giảm đáng kể được ghi nhận trong nhóm ngành xây dựng (-50,6%) và nhóm công việc tạm thời và dịch vụ (-85,3%), vì các ngành này chỉ tuyển dụng 0,05% người khuyết tật. "Sự thiếu hiểu biết vẫn rất quan trọng liên quan đến nghề nghiệp của người khuyết tật. Tuy nhiên, người lao động trong trường hợp này có thể thực hiện nhiều hoạt động nghề nghiệp mà không cần chủ lao động đồng ý đưa ra những khoản đầu tư lớn", Donatienne Knipping, chuyên gia nguồn nhân lực tại Acerta giải thích.
Vẫn còn nhiều định kiến
Hiện nay, người khuyết tật vẫn thường gặp phải những rào cản trong công việc. Đây là trường hợp của Blandine Even, 30 t.uổi, người đã mất bốn năm tìm kiếm không có kết quả trước khi nhận được việc làm. Người phụ nữ trẻ mắc một căn bệnh hiếm gặp, phải sử dụng xe lăn từ năm 20 t.uổi. Cô đã gia nhập Trung tâm khủng hoảng quốc gia vào tháng 4/2021, sau sáu tháng làm việc tại Cơ quan dịch vụ công cộng Wallonia (SPW).
"Khó khăn đầu tiên là tìm một nơi làm việc dễ tiếp cận. Công việc của tôi phải gần nhà ga dành cho những người bị suy giảm khả năng vận động và bản thân tòa nhà nơi tôi làm việc cũng phải có lối cho người đi xe lăn. Sau đó, phải tìm một nhà tuyển dụng cởi mở. Họ sẵn sàng nhận một người khuyết tật nhưng có kỹ năng như tôi (Even có bằng Thạc sĩ). Điểu này giúp điều chỉnh thời gian làm việc vì tôi không thể làm việc toàn thời gian trong văn phòng. Bởi vì mệt mỏi, vì việc di chuyển của tôi mất thời gian hơn, và tôi có những buổi khám sức khỏe hoặc những cuộc hẹn khám sức khỏe", Even cho biết.
"Từ góc độ này, COVID-19 là một cơ hội: dịch bệnh đã tạo cơ hội làm việc từ xa. Tuy nhiên, tôi thường xuyên phải đối mặt với những công ty từ chối cho nhân viên làm việc từ xa hoặc giới hạn tôi ở một ngày một tuần", Even nói thêm.
Ngoài ra, Blandine Even cũng phải đối mặt với những định kiến và nhận xét khó chịu. "Tôi rõ ràng đã bị phân biệt đối xử. Trong một số cuộc phỏng vấn, người ta chỉ hỏi tôi về tình trạng khuyết tật của mình. Tôi được hỏi làm cách nào để sơ tán khỏi tòa nhà trong trường hợp hỏa hoạn, hoặc để tự phục vụ cà phê. Cũng khá nhiều nhà tuyển dụng không muốn nhận tôi", Blandine tâm sự.
Sau khi vượt qua tất cả các bài kiểm tra tại Selor (nền tảng trực tuyến nhận hồ sơ và ra các câu hỏi phỏng vấn ứng viên tìm việc), Blandine được vào làm tại doanh nghiệp hoạt động công ích. Cuộc phỏng vấn xin việc của cô diễn ra qua cầu truyền hình và không có bất kỳ câu hỏi nào về tình trạng khuyết tật của cô. Blandine Even cho biết công việc của cô tiến triển tốt. "Trung tâm khủng hoảng quốc gia là khu vực chúng tôi làm việc thường trực trong trường hợp khẩn cấp và là nơi chúng tôi phải có mặt ngoài giờ làm việc. Nhờ công việc này, tôi có thể chứng minh rằng một người khuyết tật không nên bị giới hạn trong công việc văn phòng từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều", Blandine chia sẻ.
Theo nghiên cứu Acerta, trên thực tế là không phải các nhà tuyển dụng lớn tin tưởng người khuyết tật mà chính là các công ty nhỏ. Đặc biệt, các công ty có quy mô từ 5 đến 9 công nhân tiếp nhận số lượng cao nhất hồ sơ của người khuyết tật.
Chuyên gia Donatienne Knipping kết luận: "Các công ty có quy mô nhỏ thường là công ty tư nhân và có thể hỗ trợ mang tính cá nhân hóa hơn cho những người mà họ cần".
Chủ tịch Hạ viện Mỹ tuyên bố tái tranh cử Ngày 25/1, Chủ tịch Hạ viện Mỹ Nancy Pelosi, thành viên đảng Dân chủ, thông báo bà sẽ tái tranh cử nhiệm kỳ thứ 19 trong cuộc bầu cử giữa kỳ năm nay. Tuy nhiên, bà Pelosi không tiết lộ có tìm cách tiếp tục giữ vai trò lãnh đạo đảng Dân chủ hay không. Chủ tịch Hạ viện Mỹ Nancy Pelosi phát...
